Pfarrbeauftragte (w/m/d) im Team in der Pfarrei St. Maria Immaculata in Meinerzhagen - Kierspe - Valbert
Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als
Stellennummer: 23236
Wo Sie arbeiten
Im pastoralen Dienst des Bistums Essen als Pfarrbeauftragte/r im Team. Sie werden durch den Bischof von Essen beauftragt, gemeinsam mit einem moderierenden Priester, gem. Canon 517 § 2 CIC und weiteren Pfarrbeauftragten im Team Leitungsverantwortung für die Pfarrei zu übernehmen. Dabei übernehmen Pfarrbeauftragte die Leitung für Teilbereiche der Pfarrei, während ein moderierender Priester Träger der Führungsvollmacht ist. Ihr Verantwortungsbereich betrifft die Grundvollzüge der Kirche sowie die Verwaltung der Pfarrei.
Ihre neue Aufgabe
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Übernahme von Leitungsverantwortung in den abzustimmenden Aufgabenbereichen für die Pfarrei und Bereitschaft zur gemeinsamen Entscheidungsfindung im Pfarreileitungsteam
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vision für die Pfarrei, auch im Hinblick auf die zukünftigen kirchlichen Perspektiven im Zusammenhang mit dem Programm „Christlich leben. Mittendrin.“
Mitarbeit in den Verantwortungsgremien und bei der Verwaltung der Pfarrei
Förderung des Ehrenamtsengagements und der ökumenischen Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit
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Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie, der Religionspädagogik oder einen für diese Leitungsaufgabe vergleichbaren Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung im kirchlichen oder pastoralen Dienst
Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit im Team
Organisationskompetenz und Managementerfahrung
Loyalität und Kritikfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Mobilität
Identifikation mit dem Zukunftsbild des Bistums Essen
Unser Angebot
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eine vielseitige Aufgabe
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Qualifizierung und kontinuierliche Begleitung
eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO, Anlage 20)
Zusatzversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: zunächst befristet für drei Jahre
- Beschäftigungsumfang: 100 % (39 Std./Wo.) oder möglicherweise in Teilzeit sowie ggf. in Kombination mit der Stelle "Verwaltungsleitung" der Pfarrei (siehe Homepage der Pfarrei)
- Bewerbungsschluss: 5. Mai 2025
Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche und sind motiviert, aktiv und kreativ Kirche zu gestalten und weiterzuentwickeln. Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, bewerben Sie sich bitte online:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter Personal, Herrn Dr. Kai Reinhold (Tel. 0201 2204 313,
E-Mail: Kai.Reinhold@bistum-essen.de).
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!