Pfarrbeauftragte (w/m/d) im Team in der Pfarrei St. Lambertus in Essen
Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum 01. Dezember 2025 eine engagierte Persönlichkeit als
Stellennummer: 23296
Wo Sie arbeiten
Im pastoralen Dienst des Bistums Essen als Pfarrbeauftragte/r im Team. Sie werden durch den Bischof von Essen beauftragt, gemeinsam mit einem Pfarradministrator und weiteren Pfarrbeauftragten im Team Leitungsverantwortung für die Pfarrei zu übernehmen. Dabei gewährleisten Pfarrbeauftragte die Leitung für Teilbereiche der Pfarrei nach der Delegation durch den Pfarradministrator.
Ihre neue Aufgabe
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Übernahme von Leitungsverantwortung in den abzustimmenden Aufgabenbereichen für die Pfarrei und Bereitschaft zur gemeinsamen Entscheidungsfindung im Pfarreileitungsteam
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vision für die Pfarrei, auch im Hinblick auf die zukünftigen stadtkirchlichen Perspektiven im Zusammenhang mit dem Programm „Christlich leben. Mittendrin.“
Aktive Mitgestaltung am Pfarreientwicklungsprozess
Mitarbeit in den Verantwortungsgremien
Förderung des Ehrenamtsengagements und der ökumenischen Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit
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ein abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie oder der Religionspädagogik
mehrjährige Berufserfahrung im kirchlichen oder pastoralen Dienst
Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit in Teams von Haupt- wie Ehrenamtlichen
Organisationskompetenz und Managementerfahrung
hohe Kommunikationskompetenz
Loyalität und Kritikfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Mobilität
Identifikation mit dem Zukunftsbild des Bistums Essen
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung "audit berufundfamilie"
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
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Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab 01.12.2025
- Anstellungsdauer: unbefristet/zunächst befristet auf 3 Jahre
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.) oder möglicherweise in Teilzeit
Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche und sind motiviert, aktiv und kreativ Kirche zu gestalten und weiterzuentwickeln. Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, bewerben Sie sich bitte bis zum 1. Juni 2025 online:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Kai Reinhold (Tel. 0201 . 2204 - 313), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Kai Reinhold (Tel. 0201 . 2204 - 313) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.