Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Pfarrei St. Michael in Duisburg
Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum 1. November 2024 eine engagierte Persönlichkeit als
Stellennummer: 22545
Wo Sie arbeiten
Im pastoralen Dienst des Bistums Essen in der Pfarrei St. Michael in Duisburg-Meiderich.
Ihre neue Aufgabe
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Pfarreiseelsorge, mit dem Schwerpunkt der Erwachsenenkatechese
Seelsorge in den Altenhilfeeinrichtungen
Taufbeauftragung und Beerdigungsdienst
Weitere Schwerpunkte nach Absprache
Das bringen Sie mit
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abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik sowie Ausbildung als Gemeindereferent*in oder
abgeschlossene Ausbildung am Erzbischöflichen Diakoneninstitut Köln bzw. gleichwertige Ausbildung in einer deutschen Diözese sowie
Diakonenweihe
Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit und Loyalität
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Unser Angebot
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Eine vielseitige Aufgabe in einem eingespielten Team
Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
Zusatzversorgung und Angebot eines Jobtickets
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30. September 2024 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Carsten Ossig (Tel. 0201 . 2204 - 534).
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.