Referent (w/m/d) Intervention
Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Der Stabsbereich Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt wünscht sich neue Perspektiven und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Stellennummer: 23540
Sie haben ein ausgeprägtes Problembewusstsein im Umgang mit sexualisierter Gewalt? Außerdem möchten Sie dazu beitragen, Vorwürfe und konkrete Fälle professionell zu bearbeiten? Sie wollen die Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt im Bistum Essen aktiv mitgestalten? Dazu identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Stabsbereich Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt
Ihre neue Aufgabe
-
Selbständige, eigenverantwortliche Fallführung und Dokumentation
Informationsaustausch mit Betroffenen sexualisierter Gewalt
Kooperative Zusammenarbeit mit beteiligten Behörden und Stakeholdern
Enger Austausch von Wissen im interdisziplinären Team
Zu- und Mitarbeit für und in Projekten und Studien zur Aufarbeitung sexualisierter Gewalt
Sicherstellen von Arbeitsqualität, Entwicklung von Arbeitsinstrumenten (z.B. Prozessbeschreibungen)
Das bringen Sie mit
-
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungsmanagement, Jura, Sozialwissenschaft, Soziologie,
Soziale Arbeit, Kriminologie
Interesse, Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit Fällen sexualisierter Gewalt auseinanderzusetzen
Traumasensibilität und Selbstreflexion bezogen auf das Thema sexualisierte Gewalt sowie Lernbereitschaft
Hohe Gesprächskompetenz im Umgang mit Betroffenen und Stakeholdern
Freundlichkeit, Sorgfalt und Diskretion
Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeit
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
-
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.09.2025 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Petra Müller (Tel. ), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.