Kirche kann Karriere

Vielfältig arbeiten und wirken

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Jugendreferent (w/m/d)

Stellennummer: 23567

Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst? Konnten Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit sozialen
Netzwerken und neuen Medien bereits erfolgreich einsetzen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums
vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das
spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten

Ressort Kirchenentwicklung – Bereich Pastoralentwicklung - Abteilung Kinder, Jugend und Junge Erwachsene, Jugendpastoraler
Handlungsort cross#roads

Ihre neue Aufgabe

Konzeption und Durchführung von jugendpastoralen Angeboten zur Glaubenskommunikation
Öffentlichkeitsarbeit: social media, Webseite, Merchandising-Produkte
Weiterentwicklung des Profils von cross#roads gemeinsam im Team
Mitarbeit bei der Vernetzung und Kooperation in Pfarreien und mit weiteren regionalen Partnern durch eigenständige
Zusammenarbeit mit zugewiesenen Kooperationspartnern

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt (Sozial-/Medien-)Pädagogik/-arbeit oder vergleichbarerAbschluss
Qualifikation im Bereich der Jugendarbeit, vorzugsweise kirchlicher Jugendarbeit
Kommunikative und mediale Kompetenzen, insbesondere social media
gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Standard-Software
idealerweise Interesse an jugendpastoralen, -soziologischen und entwicklungspsychologischen Veränderungs-prozessen
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhab der üblichen Dienstzeiten

Unser Angebot

Vielseitige Aufgabe in eingespielten Teams
Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung, Angebot eines vergünstigten Jobtickets und Möglichkeit zur Parkplatzanmietung
Gesundheitsangebote wie Betriebssport, Jobrad-Leasing und jährliche Grippeschutzimpfung
Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit

Weitere Informationen

Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsdauer: zunächst befristet bis zum 31. März 2026
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.09.2025 über:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Petra Rath (Tel. 0201 . 2204 - 463), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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