Prozessleitung (w/m/d) im Transformationsprogramm "Christlich leben. Mittendrin."
Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Das Bistum Essen gestaltet mit dem Programm „Christlich leben. Mittendrin“ (CLM) die Zukunft kirchlichen Lebens in den Städten und Kreisen des Ruhrbistums. Ziel ist es, die kirchlichen Strukturen so weiterzuentwickeln, dass christliches Leben auch unter veränderten personellen, finanziellen und gesellschaftlichen Bedingungen verlässlich, wirksam und nah bei den Menschen gestaltet werden kann.
Für die lokalen Prozesse von „Christlich leben. Mittendrin.“ in unseren Städten und Kreisen suchen wir interessierte und qualifizierte Mitarbeitende aus dem Bischöflichen Generalvikariat sowie pastorale Mitarbeitende des Bistums, die sich vorstellen können, eine
Stellennummer: 24332
zu übernehmen. Die Aufgabe bietet die Möglichkeit, einen zentralen Veränderungsprozess des Bistums aktiv mitzugestalten, lokale Verantwortungsträgerinnen und Verantwortungsträger zu begleiten und die Zukunft kirchlichen Lebens in den Stadt- und Kreisprozessen konkret mitzuentwickeln.
Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abteilung Entwicklung pastoraler Handlungsorte mit Einsatz in einem lokalen CLM-Prozess
Ihre neue Aufgabe
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Begleitung eines lokalen CLM-Prozesses in Abstimmung mit den Programm-Verantwortlichen
Strukturierung lokaler Entwicklungsprozesse und Unterstützung der Verantwortlichen in den Pfarreien
Planung, Steuerung und Moderation lokaler Prozesschritte
Begleitung von Gremien und Verantwortlichen vor Ort und Vorbereitung von Beratungen und Entscheidungsprozessen
Sicherstellung von Kommunikation und Beteiligung sowie Dokumentation wesentlicher Ergebnisse
Verknüpfung lokaler Entwicklungen mit den bistumsweiten Klärungen
Rückbindung der lokalen Prozesse an das Programm-Management CLM
Das bringen Sie mit
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Freude an Prozessgestaltung, Kommunikation und Veränderungsarbeit
Fähigkeit, komplexe Situationen und Fragestellungen zu strukturieren
Interesse an der aktiven Mitgestaltung kirchlicher Transformationsprozesse
Qualifizierung und/oder Erfahrung in den Bereichen Prozessgestaltung, Moderation, Organisationsentwicklung, Projektarbeit oder pastorale Planung sind von Vorteil
Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation und zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
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Verantwortungsvolle und gestaltende Aufgabe in einem zentralen Zukunftsprozess des Bistums Essen
Möglichkeit, pastorale Erfahrung mit Prozess- und Organisationsentwicklung zu verbindung und die Weiterentwicklung kirchlicher Strukturen aktiv mitzugestalten
Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Weitere Informationen
Die Übernahme der Aufgabe erfolgt mit dem Ziel einer befristeten Teilfreistellung im Umfang von 0,5 BU. Die konkrete Ausgestaltung wird im weiteren Verfahren gemeinsam mit dem Ressort Personal, der jeweiligen Linie und dem Programm-Management geklärt. Die Aufgabe soll ausdrücklich nicht „on top“ zu bestehenden Aufgaben übernommen werden, sondern mit einer entsprechenden Priorisierung des Stellenanteils verbunden sein.
- Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Anstellungsdauer: befristete Teilfreistellung
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5Std./Wo.)
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.09.2026 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Programm-Manager Johannes Vutz (Tel. 0201 . 2204 - 668), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Christiane Gerard (Tel. 0201 . 2204 - 503) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.