Gemeinde- oder Pastoralreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Prozessleitung im Transformationsprogramm „Christlich leben. Mittendrin.“
Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Das Bistum Essen gestaltet mit dem Programm „Christlich leben. Mittendrin“ (CLM) die Zukunft kirchlichen Lebens in den Städten und Kreisen des Ruhrbistums. Ziel ist es, die kirchlichen Strukturen so weiterzuentwickeln, dass christliches Leben auch unter veränderten personellen, finanziellen und gesellschaftlichen Bedingungen verlässlich, wirksam und nah bei den Menschen gestaltet werden kann. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Stellennummer: 24336
Für die Begleitung lokaler Prozesse im Rahmen von CLM suchen wir eine engagierte pastorale Persönlichkeit, die Freude an Veränderung, Prozessgestaltung und Zusammenarbeit mit Menschen vor Ort hat. Die Stelle verbindet zwei Aufgabenbereiche: Die Hälfte Ihrer Stelle ist für die Prozessleitung im Programm „Christlich leben. Mittendrin“ vorgesehen. Den anderen Teil realisieren Sie in einer Pfarrei oder in einem kategorialen pastoralen Feld. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und gestaltende Aufgabe in einem zentralen Zukunftsprozess des Bistums Essen.
Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abteilung Entwicklung pastoraler Handlungsorte mit Einsatz in einem lokalen CLM-Prozess sowie in einer Pfarrei oder einem kategorialen pastoralen Feld
Ihre neue Aufgabe
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Begleitung eines lokalen Veränderungsprozesses in einer Stadt bzw. einem Kreis des Bistums Essen
Unterstützung und Begleitung der lokalen Verantwortlichen sowie Planung, Steuerung und Moderation lokaler Prozessschritte
Begleitung von Gremien und Verantwortlichen vor Ort und Vorbereitung von Beratungen und Entscheidungsprozessen
Sicherstellung von Kommunikation und Beteiligung sowie Dokumentation wesentlicher Ergebnisse
Verknüpfung lokaler Entwicklungen mit den bistumsweiten Klärungen
Rückbindung der lokalen Prozesse an das Programm-Management CLM
Einbringen pastoraler Kompetenzen in einer Pfarrei oder einem kategorialen pastoralen Handlungsfeld
Das bringen Sie mit
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Abgeschlossene pastorale Ausbildung als Gemeinde- oder Pastoralreferent oder entsprechende Voraussetzungen für einen Einsatz im pastoralen Dienst
Qualifizierung und/oder Erfahrung in den Bereichen Prozessgestaltung, Moderation, Organisationsentwicklung, Projektarbeit oder pastorale Planung
Hohe Kompetenz in der Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen
Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Situationen und zur Integration unterschiedlicher Perspektiven
Selbstständige, kommunikationsstarke und verbindliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit lokalen Verantworltichen, dem Programm-Management CLM sowie den zuständigen Fachbereichen im Bischöflichen Generalvikariat
Unser Angebot
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Verantwortungsvolle und gestaltende Aufgabe in einem zentralen Zukunftsprozess des Bistums Essen
Möglichkeit, pastorale Erfahrung mit Prozess- und Organisationsentwicklung zu verbindung und die Weiterentwicklung kirchlicher Strukturen aktiv mitzugestalten
Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn/-dauer: ab sofort / unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.09.2026 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Programm-Manager Johannes Vutz (Tel. 0201 . 2204 - 668), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Christiane Gerard (Tel. 0201 . 2204 - 503) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.