Mitarbeiter (w/m/d) Empfang
Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Stellennummer: 24350
Sie sind service- und kundenorientiert, kommunikationsstark und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick? Ein sicheres, höfliches und gepflegtes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus? Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Ressort Personal und Interne Dienste - Bereich Interne Dienste – Abteilung Interne Verwaltung – Team Schriftgutverwaltung, Post und Empfang
Ihre neue Aufgabe
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Ansprechpartner*in für die Besucher*innen insbesondere des Generalvikariates sowie weiterer Stellen im Bereich der Münsterinsel
Auskunftserteilung
Annahme eingehender Anrufe
Weiterleitung von Besucher*innen bzw. Bennenung der zuständigen Stellen entsprechend der Anliegen
Zugangsüberwachung
Zufahrtskontrolle der Parkplätze und Tiefgaragen
Übernahme einfacher Verwaltungsaufgaben
Das bringen Sie mit
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Kenntnisse über kirchliche Strukturen und interne Verwaltungsabläufe
Kenntnisse über Örtlichkeiten auf der Münsterinsel
Erfahrungen im Empfangs- oder Servicebereich
Sehr gute Deutschkenntnisse
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung im Bedarfsfall
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
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Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab 01.12.2026
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 3 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.10.2026 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Michael Pancek (Tel. 0201 . 2204 - 577), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Patricia Kaminski (Tel. 0201 . 2204 - 373) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.