Küchenleitung (w/m/d)
Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Das Bistum Essen ist ein lernender und sich weiter entwickelnder regionaler Arbeitgeber. In unserer Jugendbildungsstätte St. Altfrid schaffen wir einen lebendigen Ort der Begegnung insbesondere für Kinder und Jugendliche. Wir suchen zum 01. Januar 2027 eine
Stellennummer: 24363
Sie arbeiten gerne im Team und bringen gleichzeitig die Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten mit? Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnen Sie aus? Sie identifizieren sich mit den, Werten des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
In der Jugendbildungsstätte St. Altfrid des Bistum Essen in Essen Kettwig
Ihre neue Aufgabe
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Verantwortung über eine gesunde, abwechslungsreiche und ausgewogene Verpflegung unserer meist jugendlichen Gäste
Berücksichtigung der allgemein gültigen Hygienestandards und des HACCP-Konzeptes
Verantwortung für Einkauf, ZUbereitung und Lagerhaltung unter Berücksichtigung der vereinbarten Budget- und Kostenverantwortung
Mitarbeiterführung sowie Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung
Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit
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Ausbildung als Köchin/Koch oder vergleichbare Ausbildung/Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung und die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
Fundierte Kenntnisse der zu beachtenden gesetzlichen Vorschriften (insbesondere Hygienevorschriften und Arbeits- und Gesundheitsschutz)
Kenntnisse über Allergene sind wünschenwert
Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Sicherheit im Beschwerdemanagement
Service- und kundenorientiertes Handeln
Selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Der Einsatz erfolgt wechselweise im Früh- und Spätdienst, auch am Wochenende.
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung
Unser Angebot
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Eine kreative Tätigkeit mit hoher Verantwortung für die Gäste und das Team
Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
Tariflich geregelter Urlaub (31 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab 01.01.2027
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 8 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.10.2026 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Markus Volkland (Tel. 02054 . 93760 - 11), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Svenja Kaminski (Tel. 0201 . 2204 - 361) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.